Banner_540x60_AMSP.jpg

GASTRO_540x60_sleva__002_.jpg

EU_540x60_2.jpg


Stanovisko AMSP ČR k pokynu MPSV pro úřady práce v oblasti vydávání povolení k zaměstnávání cizinců mimo EU

Nový pokyn ministra Drábka k omezení vydávání povolení k zaměstnávání cizinců mimo EU způsobí firmám značné problémy. MPSV si sice tímto postupem vyčistí trh práce, ovšem ve firmách zůstane problém s neobsazenými pracovními místy.

Pokyn MPSV s platností od 1.7.2012:

  1. Vydané pokyny stanovují nevydávat nová povolení k zaměstnání na volná pracovní místa, u nichž zaměstnavatelé požadují nižší stupeň kvalifikace, než je ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. O udělení výjimky může ve výjimečných případech rozhodnout ředitel odboru koncepcí trhu práce MPSV na základě podrobně odůvodněné písemné žádosti ředitele místěn příslušné Krajské pobočky Úřadu práce.
  2. 2. Vydaná povolení prodlužovat pouze tehdy, není-li pracovní místo možno nově obsadit evidovaným uchazečem o zaměstnání, vždy však na dobu max. 6 měsíců.
  3. Vyžadovat nostrifikaci dokladu odborné způsobilosti.
  4. Neprodlužovat dobu platnosti povolení k zaměstnání vydaných cizincům, kteří jsou dočasně přiděleni k výkonu práce u uživatelů na základě dohod uzavřených před nebytím účinnost zákona č. 367/2011 Sb. o zaměstnanosti, tj. před 1.1.2012.

Stanovisko AMSP ČR:

Vydané pokyny s platností od 1. července 2012 značně ztěžují situaci zejména v malých a středních firmách při obsazování dělnických profesí (svářeči, zámečníci, frézaři, uklízečky, šičky apod.).

Požadované pracovní síly z řad tuzemských pracujících na trhu nejsou! Řada českých nezaměstnaných nechce a nebude dělat.

Prodloužení max. na 6 měsíců je značně limitující. Např. obsluha strojů vyžaduje zaškolení, a to nějakou dobu trvá. Řada firem zde má v provozu zaměstnané zahraniční, již proškolené, pracovníky, které bude muset propustit a absolvovat výběrové řízení s českými nezaměstnanými s velmi pravděpodobným výsledkem, že na českém trhu požadované profese neseženou. A zakázky stojí.

Úřad práce sice vyřadí potenciální uchazeče z evidence, ale ve firmách zůstává problém neobsazeného pracovního místa. Navíc agentury práce nesmějí dovážet pracovníky ze 3.zemí.

Dle sdělení ministra Drábka na jednání s AMSP ČR dne 18.4.2012:

MPSV: na trhu je 500.000 nezaměstnaných a hlavním cílem je „vyčistit trh práce“. Firmám se tento postup ministerstva zřejmě nebude nějaký čas líbit, ale podle ministra by se za rok měl trh vyčistit. MPSV zkoušelo pilotně na několika firmách a osvědčilo se. Firmy vypsaly nábor – příklad: ÚP vybral 100 lidí, 40 nepřišlo (tedy vyškrtli z evidence ÚP a tito přišli o dávky), 40 přišlo a řeklo, že práci nechce (opět vyškrtli), 20 připadalo v úvahu, z toho si někoho firma vybrala, ti nastoupili a za pár dní dali výpověď (tedy také vyškrtli). Co se týká profesí, které na trhu zkrátka nejsou, tj. to, na co jsme upozorňovali my za AMSP ČR (svářeči, zámečníci, frézaři, uklízečky, šičky apod.), dle ministra ÚP prý nebudou dělat žádné potíže a povolení pro cizince vydají. Ovšem ve velmi složitém administrativním procesu … viz bod 1) výše.


Nahoru

Kalendář akcí

« 2019 »
« říjen »
  Po Út St Čt So Ne
40   1 2 3 4 5 6
41 7 8 9 10 11 12 13
42 14 15 16 17 18 19 20
43 21 22 23 24 25 26 27
44 28 29 30 31      

02_EET.png

01_MIST__I___EMESEL.png

03_ANAL__ZA.png

04_MEOHUB.png
04_FB_podnikova_zena.png

04_FB_SC_YB.png

05_FB_R___2016.png

06_YT_R___2016.png


AMSP obrázek 1 AMSP obrázek 2 AMSP obrázek 3 AMSP obrázek 4 AMSP obrázek 5

Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR

Od roku 2001 sdružuje na otevřené, nepolitické platformě malé a střední podniky, živnostníky i spolky. Je hlavním reprezentantem nejširšího podnikatelského segmentu v ČR, vedle legislativy, exportu, inovací, vzdělávání a financování MSP se zaměřuje na rodinné firmy, řemeslníky, začínající podnikatele, lokální producenty a pěstitele, malé obchodní a gastro provozovny, ženy v podnikání a podnikatele na venkově.