Předání štafety v rodinných firmách je horkým tématem
Kdy je správný čas z firmy odejít? Kdy s dětmi začít mluvit o nástupnictví? Vidím, že mému synovi chybí praxe v jiných firmách, ale potřebuji ho ve firmě už teď denně, jak to řešit? Syn nechce firmu převzít, protože odmítá pracovat ve (své) firmě 16 hodin denně jako otec, co s tím? Dcera se zapojila velmi dobře do dění ve firmě, ale je workoholik a upřednostňuje svou práci před rodinou, jak to řešit? Ten můj kluk na to fakt nemá-jak předat firmu vnukovi, který je celý já? Mé děti pracují ve vedení firmy a hádají se spolu na poradě před ostatními. Jak tomu zabránit?
Tyto i další dotazy si klade mnoho rodinných firem. Těší nás, že čím dál větší množství těchto firem se schází v rámci kulatých stolů asociačního projektu Rodinná firma, kde jsou ochotny diskutovat a předávat si jak pozitivní, tak negativní zkušenosti, rady, tipy a doporučení spojené s problematikou generační výměny v rodinných firmách. Poslední kulatý stůl se uskutečnil 16.prosince 2015 v Praze a zúčastnilo se jej 28 zástupců rodinných podniků. Zájem o tuto spolupráci se velmi rozrůstá a s ním i připravované aktivity AMSP ČR na r. 2016. Všichni zájemci z řad rodinných firem se mohou bezplatně zapojit do projektu Rodinná firma – viz www.rodinnafirma.net. Těšíme se na Vás!
cz